，质地优良的产品一定价格不菲。”
“既然如此，那我们为什么不去赌更容易出现质地优良的昂贵品？”
“难道要让我们的飞行员开着问题飞机，去与前线的敌人拼命？噢，上帝，这未免太过残忍。”
国会议员们彻底闭嘴了。
当然了，让他们闭嘴的还有家里被寄送去的一袋子美元。
“你不拿，我怎么拿？”
“我不拿，史密斯专员怎么拿？”
“史密斯专员不拿，你我怎么进步？”
靠着这一手“共同进步”，陆凡很快就将国会老爷们“说服”了。
除了用美国纳税人的钱大幅度堆叠成本外，陆凡还搞了个007。
因为他发现美国的工会太讨厌了，导致美国的工人完全没有一点点上进心，缺乏对努力内卷的深刻认识。
只想着摆烂，混吃等死。
这怎么行？
你们天天摸鱼式的摆烂，我这H20K隐身轰炸机还怎么在一年内搞定？
为此，陆大黑心模仿了一下国内企业的制度。
如果你六点下班，那公司只会给你基本工资，年终奖就别想了。
如果你一个月总是请假去夏威夷泡妹子，那对不起，别想要全勤奖。
如果你能每天坚持到下午七点回家，那项目组可以给你提供免费的至少一百美元分量的晚餐。
如果你每天坚持到九点钟，项目组可以为你提供免费的健身场地，助你饭后消化。
如果你能坚持到十二点，那项目组会给你提供额外的宵夜，和百分之三十的加班工资。
如果你能坚持到凌晨三点钟，公司还给你提供免费的桑拿浴服务，并将你的年终奖提高百分之一。
如果你能坚持到凌晨六点钟，公司还能给你提供免费的早餐，还会送你一千美元的早餐补贴。
如果你能坚持工作3天三夜，那公司会给你奖励2个月工资。
如果你能一天保持20小时工作强调，持续一个月，公司会给你奖励一年的工资。
这一番操作下来，美国工人的内卷之魂顿时觉醒了。
斗之力，三段，给我开。
不到一天功夫，咱们的美国工人就与大熊猫一个种族了。
轰二零进度喜人，比前一天增加了至少百分之三的完成度。
“主席，怎么能算是压榨/剥削工人？我剥削了吗？我哪里对他们不好了？又是奖金，又是增加各种补贴，还全都免费。全世界哪里有这么善良的资本家？”
“我对他们可谓是毫无保留的付出，全心全意的服务。”
“这是一件好事，说明我们美国工人并不比华国工人差。”
“我们也要九九六，也要零零七，我们美国人不能在这一点上输给华国人！”
“是吧，劳伦斯主席？”
陆凡看着工会主席，手里提着一箱子美钞，递给了对方。
第91章 你不拿，我怎么拿？史密斯专员怎么拿？(2/2),点击下一页继续阅读。